Software Entwickler (w/m)
80-100%
mit Ambitionen und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Software Entwickler (w/m)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Die PostFinance unterhält eines der grössten Kartenzahlungssysteme der Schweiz. Mit dem Solution Team Digital Commerce betreiben wir höchstverfügbare Services und stellen damit sicher, dass unseren Kunden rund um die Uhr Zahlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Unser Team baut ein Produktverwaltungssystem auf, damit Postfinance Händlern Produkte anbieten kann, die es ihnen ermöglichen schnell und einfach Zahlungen entgegenzunehmen. Du bist massgeblich an der Konzeption und Umsetzung dieses neuen Systems beteiligt. Du arbeitest in einem agilen Team und hast direkten Einfluss auf die Architektur, die technische Ausrichtung und die Weiterentwicklung unserer Plattform. Deine Arbeit prägt die Zukunft unseres Angebots für Händler und schafft Mehrwert für tausende Kunden.
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst und pflegst unsere Applikationen nach Scrum, bringst deine Expertise in komplexe Fachlogik und Performance-Optimierung ein und baust moderne Web-Frontends in enger Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern
- Du beteiligst dich aktiv an der Auswahl von Technologien und Frameworks und bringst dein Wissen ins Team ein. Dies machst du auf kollegiale und lösungsorientierte Art
- Bei der Integration der Softwarekomponenten und im 3rd-Level-Support hilfst du aktiv mit
- Du bist qualitätsbewusst und automatisiertes Testing gehört für dich dazu
- Du gestaltest die Architektur von Microservices sowie verteilten Systemen und trägst zur Weiterentwicklung unserer DevOps Infrastruktur bei
Das bringst du mit
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik (FH, Uni) und/oder mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Frontend (Angular, TypeScript, HTML5) und Backend (Java, SQL, Spring)
- Erfahrung mit Cloud-Native-Deployments (Kubernetes, Observability, GitOps)
- Kenntnisse in Elastic/OpenSearch, Kafka, Camunda und JMS von Vorteil
- Leidenschaftliche Mitarbeit in allen Aspekten der Software-Entwicklung
- Hohe Motivation, Herausforderungen gemeinsam im Team zu meistern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 95'000 und 115'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 95'000 und 115'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
