Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

72134

Unser gemeinsames Ziel

Am Puls der Schweiz, am Puls der Zeit – für unsere Privat- und Firmenkund:innen. PostFinance setzt ihre Kund:innen ins Zentrum. Im dynamischen Umfeld des Finanzmarkts gestaltest du als Teil des Teams «Segment & Target Group Management» die strategische Preis- und Zinspositionierung von PostFinance aktiv mit. Du denkst aus Kundensicht und verstehst es, wirtschaftliche Zielsetzungen mit einem tiefen Verständnis für Kundensegmente und Zielgruppen zu verbinden. Mit Know-how, Lernbereitschaft und Umsetzungsstärke bringst du Pricing und die Kundenzinssteuerung voran und entwickelst unsere Angebote wettbewerbsfähig, ertragsstark und kundenorientiert weiter.

Das kannst du bewirken

Du entwickelst die Zins- resp. Preisstrategie von PostFinance und positionierst unsere Angebote wettbewerbsfähig und kundenorientiert
Du verantwortest, gemeinsam mit dem Produktmanagement und basierend auf fundierten Analysen (Wettbewerber, Zahlungsbereitschaft, Rentabilität etc.), die Preisfestlegung auf Produktebene
Du planst, analysierst und überwachst die Kundengelder und legst die Zinskonditionen unter Berücksichtigung von Bilanzstruktur- und -länge, Unternehmensergebnis und Marktgegebenheiten fest
Du leitest oder unterstützt strategische Vorhaben im Bereich Pricing und Bilanzsteuerung (z.B. zielgruppenspezifische Bankpakete, Einführung von Preis- und Zinsmassnahmen)
Du erstellst fundierte Wettbewerbsanalysen zu Preis- und Zinskonditionen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab

Das bringst du mit

Vertieftes betriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise Erfahrung im strategischen Preismanagement und/oder in der Bilanzsteuerung
Verständnis für Kundenbedürfnisse und deren Einfluss auf die Preis- und Zinsgestaltung
Analytische Arbeitsweise mit einem Flair für komplexe Datenanalysen
Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten sowie überzeugend und klar zu kommunizieren
Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Talent, andere für deine Ideen zu begeistern

Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.

Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Hast du Fragen zur Stelle?

Bernadette Ritler
Co-Lead
+ 41 79 211 92 03

Sandro Rojo
Co-Lead
+41 76 375 58 74

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Tiago Huber
People Attraction Manager

Ein Mitarbeiter Bild von <b>Tiago Huber</b><br/>People Attraction Manager

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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Wir übernehmen Verantwortung

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.

Weitere Informationen

Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.