Mit dir bleibt die Post in Bewegung.
Mach die Zukunft gelb.
Strategische:r Einkäufer:in Automaten und Anlagetechnik
80-100%, Bern und Homeoffice
Hast du eine Leidenschaft für die Beschaffung? Berätst du gerne interne Bedarfsträger:innen in allen Phasen der Beschaffung und stehst ihnen unterstützend zur Seite? Mit dir gestalten wir die Zukunft der Beschaffungsorganisation der Post. Werde Teil eines motivierten und vielseitigen Teams und bewirb dich jetzt!
Das kannst du bewirken
- In dieser spannenden Position verantwortest du hauptsächlich Beschaffungen von Investitionsgütern wie Automaten, deren Wartung und Betriebssoftware für die Produktionsbereiche Logistik-Services, PostNetz und PostAuto.
- Du erarbeitest die Vorgaben und Spezifikationen für die Beschaffung, führst anspruchsvolle Verhandlungen und bist zuständig für die Erarbeitung der Verträge.
- Lieferanten- sowie Vertragsmanagement runden den jeweiligen Beschaffungsprozess ab.
- Du unterstützt aktiv bei der Erstellung der Warengruppenstrategie sowie bei der Identifikation und Umsetzung von Effizienzmassnahmen.
- Es bereitet dir Freude, Beziehungen zu unseren Bedarfsträger:innen aufzubauen und zu pflegen.
Das bringst du mit
- Du besitzt eine technische Grundausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung, das eidg. Diplom Einkaufsleiter:in oder einen vergleichbaren Abschluss (HF).
- Du verfügst über vertiefte Erfahrung in der Beschaffung von Investitionsgütern, sowie Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, Beschaffungsmanagement und Beschaffungsrecht, vorzugsweise auch in der öffentlichen Beschaffung.
- Weiter verfügst du über ausgewiesene Kenntnisse im MS Office-Paket und idealerweise in SAP Ariba.
- Du denkst vernetzt und verfügst über hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
- Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und kannst dich gut in Englisch und/oder Französisch verständigen.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 113'300 - 128'300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Olivia Schaller
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
70392
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 113'300 - 128'300
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Finanzen
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Finanzen
Der Bereich Finanzen stellt als Querschnittsfunktion im Unternehmen eine effektive Steuerung und die finanzielle Führung des Konzerns sowie der Konzernbereiche der Post sicher. Wir pflegen die Nähe zum Business und sind gerade auch dadurch für die Geschäfts- und Funktionsbereiche ein verlässlicher, professioneller und hochkompetenter Partner. So schaffen wir einen Mehrwehrt für die Post. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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