Hast du Lust, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende zu führen und den Puls der Logistik zu spüren? Für unser Kaderprogramm im Sortierzentrum Zürich-Mülligen suchen wir engagierte Macherinnen und Macher, die mit Herzblut und Leidenschaft Führungsaufgaben übernehmen wollen.
Dein Wirkungsfeld
- Das Kaderprogramm bietet einen optimalen Einstieg für ambitionierte Berufserfahrene.
- Als Nachwuchskader lernst du während 12 Monaten sämtliche Arbeitsbereiche des Sortierzentrums Zürich-Mülligen kennen. So arbeitest du in der Warenannahme, der Sortierung sowie Bereitstellung von Postsendungen mit und baust dein Wissen kontinuierlich auf.
- Darüber hinaus überwachst du im Leitstand den korrekten Ablauf der Prozesse sowie die technischen Anlagen. So lernst du das operative Tagesgeschäft kennen und erlebst das Sortierzentrum aus verschiedenen Perspektiven.
- Du erhältst die Chance, dich durch deine vielfältigen Einsätze intern zu vernetzen sowie die Gesamtprozesse eines Sortierzentrums zu verstehen.
- Du hast die Möglichkeit bereichsübergreifend Betriebs- und Führungserfahrung zu sammeln. Dabei steht dir ein Mitglied der Leitung für die Begleitung und Förderung zur Seite.
- Nach erfolgreichem Abschluss eröffnen sich vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten – sei es in der Team- oder Teilbereichsleitung. Die Ausbildung ist das Sprungbrett für deine Logistik-Karriere.
Dein Profil
- Du hast deine Grundbildung abgeschlossen (z.B. im administrativen Bereich) und verfügst vorzugsweise über eine Weiterbildung oder einem höheren Abschluss (HF, FH, Uni). Du bringst Affinität für Zahlen und Interesse an der Logistikbranche mit.
- Idealerweise verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung und bist nicht älter als 35 Jahre.
- Du bist offen gegenüber Menschen und Veränderungen und hast eine gewinnende, selbstbewusste sowie lösungsorientierte Persönlichkeit. Verantwortung zu übernehmen und Menschen zu führen bereitet dir Spass.
- Zusammenhänge zu verstehen fällt dir leicht und du interessierst dich für organisatorisch anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben.
- Du verfügst über eine gute Gesundheit, um körperlich anstrengende Aufgaben zu meistern und bist auch psychisch belastbar.
- Der wöchentlich wechselnde 3 Schicht-Betrieb inkl. Wochenende lässt sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren.
Dieser Rekrutierungsprozess beinhaltet moderne Selektionsinstrumente. Nach einer sorgfältigen Prüfung der Bewerbungsunterlagen werden in einem zweiten Schritt Videointerviews eingesetzt. Auserwählte Personen erhalten weitere Informationen per E-Mail.
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Deine Vorteile
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Jobdetails
100%, Unbefristet
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Zürich-Mülligen
Logistik-Services
Die Post steht für Vielfalt. Dies leben und fördern wir – unabhängig von Geschlecht, Kultur, Herkunft, Sprache, Glauben, sexueller Orientierung, politischer Überzeugung, Geschlechtsidentität, Aussehen, Alter, Lebensform oder familiärer Situation. Denn wir sind überzeugt, dass optimal zusammengestellte Teams innovativer und erfolgreicher sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
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Schnell und bequem, zuverlässig, effizient und umweltfreundlich: Auf diese Eigenschaften bauen die Logistik-Services für unsere Kunden. Unser Kerngeschäft umfasst Kurier-, Express- und Paketlogistik genauso wie Briefe und Dienstleistungen auf der letzten Meile. Auch für Dienstleistungen im Medien- und Werbemarkt, für umfassende Güterlogistik sowie für Branchenlösungen und Logistikplattformen sind wir der kompetente und engagierte Partner.
