Trainee Data und AI Strategy (w/m/d)
80-100%
mit Begeisterungsfähigkeit und noch viel mehr Pioniergeist
Befristet
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
Gemeinsam mit dem Strategy Squad förderst du die unternehmensübergreifende Data & AI Vision sowie die Data & AI Strategy. Du gestaltest die Data & AI Ambitionen durch Zielbilder und Incentivierungen mit. Zudem verantwortest du das Data & AI Opportunity und Trendscouting und lieferst regelmässig spannende Inspirationen von aussen.
Weitere Informationen zum Traineeprogramm bei PostFinance findest du hier.
Das kannst du bewirken
- Du führst Trend- und Marktanalysen durch, um frühzeitig Veränderungen und Potenziale zu identifizieren, welche PostFinance im Bereich Data & AI voranbringen. Deine Analysen bilden die Basis für die Entwicklung neuer Data & AI Algorithmen, wobei du hier insbesondere die Wirkung von Data & AI hervorhebst durch das Rechnen von Business Cases.
- Du zeigst den Mehrwert von Data & AI innerhalb verschiedener Business Domänen und Use-Cases auf und hilfst, diese zu messen. Dabei stellst du sicher, dass diese Messungen einen direkten Bezug zu unseren strategischen Zielen haben
- In den Bereichen Portfolio-Management und innerhalb der Strategischen Schwerpunkte führst du Analysen durch und erstellst Business Cases, die direkt in die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung unserer Angebote einfliessen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Masterstudium oder kurz vor deinem Masterabschluss im Bereich BWL, Technology Management, Data & AI, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Technisches Interesse an Themen und Architekturen rund um Data & AI
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit viel Attention-to-detail
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Selbstorganisation gepaart mit starken Teamplayer-Qualitäten
- Erste Erfahrungen durch Praktika und Projekte im Bereich Data & AI sind von Vorteil
Für dieses Traineeprogramm bieten wir dir einen fairen Jahreslohn von CHF 78'000 (100% Pensum).
Für dieses Traineeprogramm bieten wir dir einen fairen Jahreslohn von CHF 78'000 (100% Pensum).
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Deine Bewerbung bearbeitet:
Hast du Fragen zur Stelle?
Data & AI Strategy Lead & Deputy Head of Data & AI
lisa.zimmermann.1@postfinance.ch
Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.
Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
