Con te colleghiamo la Svizzera.
Tingi il futuro di giallo.
Java DevOps Software Engineer
80-100%, Bellinzona, Bern e home office
Se lo sviluppo di software moderni con linguaggio Java e l'uso di DevOps sono la tua passione, allora sei proprio la persona che stiamo cercando! Stiamo selezionando software engineer Java DevOps con cui collaborare per sviluppare il futuro della nostra soluzione di Customer Identity Access Management. Ti occuperai di diverse questioni di importanza strategica con un valore aggiunto reale per la nostra clientela. Con te costruiremo sistemi scalabili a misura di futuro che garantiranno affidabilità, intuitività e centralità della clientela.
Ti occuperai delle seguenti attività
- Avvalendoti di tecnologie all'avanguardia, svilupperai applicazioni complesse di Customer Identity Access Management in collaborazione con la clientela e prenderai decisioni innovative.
- Ti occuperai dell'analisi, progettazione, costruzione e manutenzione di applicazioni web per il portale della Posta.
- In collaborazione con il team di progetto agile, gestirai le user story e il coordinamento delle risorse.
- Insieme alla clientela, individuerai le applicazioni che soddisfano le esigenze di quest'ultima.
- In questo ruolo assumerai responsabilità e lavorerai a stretto contatto con la clientela interna.
- Parteciperai attivamente a team di sviluppo e implementerai soluzioni con metodi agili.
Le tue competenze
- Vanti un'esperienza professionale pluriennale nello sviluppo software, supportata da una solida formazione informatica, e disponi di una grande abilità nella progettazione e implementazione di applicazioni complesse basate sui dati.
- Hai una comprovata esperienza nello sviluppo Java con lo Spring Framework e una grande familiarità con SQL, JPA, REST, API design e OAuth.
- Hai esperienza pratica nello sviluppo e nell'implementazione di applicazioni cloud-native usando Kubernetes.
- Sai utilizzare con abilità moderne tecnologie front-end come Angular (o simili), TypeScript e JavaScript.
- Oltre alla dimestichezza con i metodi di lavoro agili e alla capacità di assumere il pieno controllo e la responsabilità di progetti, dimostri un forte orientamento alla clientela e ottime doti comunicative.
- Hai una buona conoscenza a livello scritto e orale dell'inglese e di una lingua nazionale.
Entrata in servizio il 1.1.2026 o previo accordo.
Non utilizziamo i dossier delle agenzie di reclutamento per coprire questa posizione.
Offriamo un salario equo che, a seconda dell'esperienza e delle competenze, varia da CHF 100'000 - 115'000 all'anno (per un grado di occupazione del 100%). Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fascia.
Contribuisci a trasformare la nostra azienda nella «Posta di domani»! Secondo l'Unione postale universale la Posta svizzera è la migliore a livello mondiale. Entra a farne parte! Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
6 settimane di vacanze
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Lavora fino a 20 giorni all'anno in un paese UE o AELS
Il tuo processo di candidatura
Tingi il futuro di giallo.
Contatto
Domande sul posto di lavoro
Davide Corda
People & Transformation Manager Security Capabilities Cluster
Domande sulla candidatura
Cornelia Berger
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
80-100%, Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
71809
Salario annuo lordo al 100%
CHF 100'000 - 115'000
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Bellinzona, Bern e home office
Unità della Posta
Informatica / Tecnologia
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Informatica
L'unità di funzione Informatica/Tecnologia funge da motore della digitalizzazione per tutto il gruppo Posta ed è un partner decisivo per il successo: attraverso le attività chiave dell'IT accompagniamo infatti l'azienda nel processo di trasformazione digitale. Introduciamo le tecnologie più moderne, promuovendo le innovazioni attraverso sistemi IT agili, bimodali ed «embedded». Sviluppiamo nuovi modelli di business sicuri e garantiamo alla Posta un'infrastruttura ICT moderna e performante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
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