Con te plasmiamo la Posta di domani.
Tingi il futuro di giallo.
Responsabile team Consulenza sociale
70-100% (o in job sharing), Olten, Zurigo e home office
Ti piacerebbe dirigere un team motivato, aiutare le persone ad affrontare situazioni difficile e contribuire a definire l'attività di consulenza in due sedi? Allora candidati subito per questa posizione: con te daremo forma al futuro della Consulenza sociale nelle nostre sedi di Olten e Zurigo.
Ti occuperai delle seguenti attività
- In qualità di responsabile degli aspetti tecnici e del personale, guiderai il team di Olten e Zurigo sostenendolo in complesse situazioni conflittuali e di consulenza.
- Farai chiarezza sugli incarichi della clientela e fornirai consulenza a personale, responsabili e consulenti HR su questioni psicosociali e relative al posto di lavoro.
- In caso di conflitti, discriminazioni o molestie interverrai in modo mirato, sia insieme a singole persone sia all'interno di vari team.
- Ti occuperai dello sviluppo dei nostri processi di lavoro, delle procedure e delle offerte e garantirai un'elevata qualità della consulenza.
- Collaborerai a progetti interni e rappresenti la Consulenza sociale negli organi rilevanti.
Le tue competenze
- Hai concluso una formazione nel campo dell'assistenza sociale (SUP/università) o hai conseguito una qualifica equivalente e vanti un'esperienza pluriennale nell'ambito della consulenza, idealmente nell'assistenza sociale in azienda.
- Hai seguito corsi di perfezionamento nel campo nella gestione dei conflitti, della mediazione o della consulenza sistemica orientata alle soluzioni.
- Hai esperienza nella gestione di team e prendi decisioni in maniera responsabile e prudente.
- Lavori in modo autonomo, strutturato e al tempo stesso orientato al team e sei a tuo agio in un'azienda grande e articolata.
- Hai un'ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca a livello scritto e orale e una buona conoscenza (a livello orale) di una seconda lingua nazionale.
Offriamo un salario equo che, a seconda dell'esperienza e delle competenze, varia da CHF 135'500 - 150'500 all'anno (per un grado di occupazione del 100%). Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fascia.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Supporto per formazione e perfezionamento, cambiamento d'impiego temporaneo, possibilità di carriera
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
Buoni per il personale del valore di 500 franchi all'anno
Il tuo processo di candidatura
Tingi il futuro di giallo.
Contatto
Domande sulla candidatura
Olivia Schaller
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
70-100% (o in job sharing), Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
72874
Salario annuo lordo al 100%
CHF 135'500 - 150'500
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Olten, Zurigo e home office
Unità della Posta
Personale
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Personale
Per l'unità Personale della Posta le collaboratrici e i collaboratori sono sempre in primo piano. Per loro sviluppiamo costantemente ambienti di lavoro diversificati e innovativi e introduciamo condizioni d'impiego moderne. Offriamo inoltre un'ampia gamma di funzioni HR interessanti e attività specialistiche. Affianchiamo, supportiamo e prepariamo personale e responsabili in tutti i processi e temi HR, posizionando la Posta come datore di lavoro interessante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
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