Con te le idee non vanno in pausa.
Tingi il futuro di giallo.
Responsabile tecnico Strategia del marchio
80-100% (o in job sharing), Berna e home office
La sezione Gestione dei marchi con i team che si occupano di strategia, design e posizionamento pone il marchio Posta al centro di tutte le nostre iniziative. In qualità di responsabile tecnico della strategia del marchio guiderai un team e configurerai il futuro dell'identità della Posta e del nostro portafoglio marchi. Inviaci subito la tua candidatura: con te continueremo a rendere la Posta all'avanguardia e competitiva.
Ti occuperai delle seguenti attività
- In questo ruolo guiderai il team Strategia e implementazione dei marchi e sarai responsabile dello sviluppo continuo dell'identità della Posta e della strategia del portafoglio marchi a livello di gruppo.
- Grazie alla conoscenza delle architetture dei marchi e della gestione del portafoglio, le complesse strutture dei marchi non saranno per te un terreno sconosciuto, ma parte integrante dell'attività strategica.
- Coadiuverai, consiglierai e gestirai le unità operative, le società del gruppo e le agenzie nell'integrare e attuare la strategia del marchio e l'applicazione del marchio Posta.
- Individuerai le correlazioni, analizzerai i dati rilevanti e definirai strategie efficaci per il posizionamento e il rafforzamento del marchio.
- In collaborazione con il team addetto al design e al posizionamento del marchio definirai i criteri per garantire un'esperienza uniforme del marchio in tutti i punti di contatto.
- In collaborazione con il Servizio legale assicurerai la protezione dei marchi esistenti e, se necessario, provvederai alla registrazione di marchi, nuovi o aggiornati, di prodotti e servizi.
- Elaborerai metodi per comunicare gli elementi di base del marchio a gruppi target interni ed esterni, che manterrai aggiornati a livello didattico e di contenuti.
- Misurerai e analizzerai regolarmente la percezione e le prestazioni del marchio per supportare lo sviluppo strategico.
Le tue competenze
- Per questa funzione hai maturato più di dieci anni di significativa esperienza professionale in ambito aziendale e/o di agenzie in ruoli analoghi. Vanti, inoltre, comprovate competenze con un impatto misurabile.
- Comunichi abitualmente a livello C, costruisci la tua rete in autonomia e la gestisci attivamente.
- Lavori in modo orientato alle soluzioni in team interdisciplinari e sei in grado di configurare efficacemente processi complessi e di comunicare contenuti in modo chiaro e comprensibile.
- Valuti apertamente le idee che ti vengono proposte e ne riconosci il potenziale invece di valutarle frettolosamente.
- Persegui un progetto chiaro, ma sei disponibile ad adattarlo in modo flessibile se si presentano opzioni migliori.
- Continui a formarti e investi nella tua crescita professionale e personale.
- Completano il tuo profilo un'ottima conoscenza della lingua tedesca e una buona conoscenza a livello orale di una seconda lingua nazionale. La conoscenza dell'inglese costituisce titolo preferenziale.
Ti offriamo un compenso interessante ed equo che varia da CHF 135'600 - 150'600 all'anno (con un grado di occupazione del 100%) in base all'esperienza, alle qualifiche e all'ambito di responsabilità. Inoltre, puoi beneficiare di una componente salariale variabile, di prestazioni sociali complete e di altre agevolazioni aziendali. Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fascia.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
6 settimane di vacanze
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Supporto per formazione e perfezionamento, cambiamento d'impiego temporaneo, possibilità di carriera
Buoni per il personale del valore di 500 franchi all'anno
Il tuo processo di candidatura
Tingi il futuro di giallo.
Contatto
Domande sulla candidatura
Mara Veraguth
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
80-100% (o in job sharing), Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
70812
Salario annuo lordo al 100%
CHF 135'600 - 150'600
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Berna e home office
Unità della Posta
Comunicazione
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
