Con te troviamo scorciatoie verso il successo.
Tingi il futuro di giallo.
Supplier Security Manager
80-100%, Berna e home office
Ti occuperai delle seguenti attività
- Contribuirai allo sviluppo, all'attuazione e alla costante ottimizzazione delle linee guida relative alla sicurezza lungo la catena di fornitura, verificando la conformità con la norma ISO 27002.
- Definirai, negozierai e attuerai i requisiti di sicurezza insieme a stakeholder interni ed esterni.
- Verificherai il rispetto delle misure di sicurezza nell'ambito di audit e controlli interni.
- Sensibilizzerai personale e partner esterni sui temi della sicurezza delle informazioni attraverso formazioni mirate.
- Sarai inoltre responsabile del rispetto delle disposizioni legali e regolatorie.
Le tue competenze
- Hai concluso un percorso di studi in ambito IT, nel campo della sicurezza delle informazioni o in quello dell'economia aziendale oppure possiedi una qualifica equivalente e hai maturato un'esperienza professionale di diversi anni nella gestione della sicurezza delle informazioni, idealmente con un focus sulla norma ISO 27002 e sulle procedure di audit IT (CISA).
- Nell'ambito dell'esecuzione di analisi del rischio e valutazioni sulla sicurezza, vanti competenze consolidate nella pratica e conosci approfonditamente le condizioni quadro giuridiche e regolatorie applicabili.
- Hai esperienza con le catene di fornitura internazionali e conosci le sfide legate ai requisiti di sicurezza validi a livello globale.
- Sei a tuo agio in contesti dinamici e complessi, vanti spiccate competenze comunicative e, grazie al tuo spirito di squadra, contribuisci in modo significativo al successo di tutto il team.
- Hai una buona conoscenza della lingua italiana e tedesco a livello scritto e orale e una buona conoscenza dell'inglese.
Con te faremo grandi passi avanti. Apprezziamo la tua determinazione a imparare cose nuove. Anche se non soddisfi ancora tutti i requisiti per questa posizione, siamo pronti a imparare e crescere insieme a te.
Offriamo un salario equo che, a seconda dell'esperienza e delle competenze, varia da CHF 135'430 - 150'430 all'anno (per un grado di occupazione del 100%). Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fascia.
Contribuisci a trasformare la nostra azienda nella «Posta di domani»! Secondo l'Unione postale universale la Posta svizzera è la migliore a livello mondiale. Entra a farne parte! Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
6 settimane di vacanze
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
abbonamento metà-prezzo, bonus per i pendolari o cedola AG, abbonamento PubliBike a 20 franchi all'anno
Buoni per il personale del valore di 500 franchi all'anno
Il tuo processo di candidatura
Tingi il futuro di giallo.
Contatto
Domande sulla candidatura
Valerie Tran
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
80-100%, Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
71930
Salario annuo lordo al 100%
CHF 135'430 - 150'430
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Berna e home office
Unità della Posta
Informatica / Tecnologia
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Informatica
L'unità di funzione Informatica/Tecnologia funge da motore della digitalizzazione per tutto il gruppo Posta ed è un partner decisivo per il successo: attraverso le attività chiave dell'IT accompagniamo infatti l'azienda nel processo di trasformazione digitale. Introduciamo le tecnologie più moderne, promuovendo le innovazioni attraverso sistemi IT agili, bimodali ed «embedded». Sviluppiamo nuovi modelli di business sicuri e garantiamo alla Posta un'infrastruttura ICT moderna e performante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
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